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Os direitos trabalhistas costumam ser idolatrados no Brasil como algo inquestionável, por sua característica supostamente inarredável de “proteção” à parte mais fraca das relações de poder econômico. Dentre esses direitos sagrados, repousa, na Constituição, o “13º salário”, previsto aparentemente como um “benefício” recebido pelo trabalhador brasileiro como retribuição ao esforço despendido em razão de um […]