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As relações de trabalho do século XXI têm levado a justiça a julgar os direitos de trabalhadores à vida social – o chamado dano moral existencial. As indenizações são concedidas quando fica configurado que a conduta da empresa impede o trabalhador de conviver em sociedade, realizar atividades recreativas, afetivas, espirituais, esportiva ou qualquer outra que […]