A Lei 14.611/2023, que determina igualdade salarial entre homens e mulheres, completa um ano já tendo obtido avanços aferíveis. Ao mesmo tempo, ainda enfrenta uma série de desafios de ordem prática, os quais precisam ser compreendidos, até para que possam ser solucionados de forma adequada e sustentável. Em nove tópicos, buscarei abordar, de forma equânime, alguns […]